كشفت الدراسة الاستقصائية الأخيرة لتنمية الشباب السعودي أن 67.02 في المائة من السكان السعوديين تتراوح أعمارهم بين صفر و 34 عامًا. المسح الذي أجري خلال الربع الثاني من عام 2019 ونشرته الهيئة العامة للإحصاء (GASTAT) ، يهدف إلى توفير العديد من المؤشرات المهمة حول حياة الشباب.
وشمل ذلك الجوانب الاجتماعية والديموغرافية والاقتصادية ، فضلاً عن العقبات والتحديات التي تواجه جيل الشباب.
جمع الباحثون الأرقام في زياراتهم إلى 5000 أسرة في 13 منطقة ، وأظهرت النتائج أن السعوديين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 34 عامًا يشكلون 36.7 في المائة من إجمالي السكان ، 51.03 في المائة منهم من الذكور ، و 48.97 في المائة من الإناث.
ركز مسح جاستات أيضًا على التعليم بين الشباب في المملكة ، حيث أفاد أن 31.75 في المائة يعتقدون أنهم واجهوا صعوبات في التعلم خلال سنواتهم التعليمية ، منهم 31.86 في المائة ذكور و 31.64 في المائة إناث.
من بين هذه التحديات ، أثبتت صعوبة الوصول إلى المدرسة أو الجامعة انخفاضًا كبيرًا ، حيث قال 4.55 في المائة فقط من الذكور و 5.88 في المائة من الإناث إنهم كافحوا من أجل الحصول على التعليم. ومع ذلك ، قال ما يقرب من 14 في المئة لديهم "صعوبة في الدراسة".
في معرض تعليقها على هذه الصعوبات ، قالت الدكتورة أسماء صديقي ، وهي قائدة في إدارة التعليم السعودية حاصلة على شهادة في علم النفس المعرفي من جامعة أكسفورد: "ما يثير الاهتمام في هذه النسبة المئوية هو الإبلاغ عنها ذاتيًا. إذا كان علينا أن ننظر إلى نتائج PISA (برنامج تقييم الطلاب الدوليين) المنشورة مؤخرًا ، نجد أن غالبية طلابنا الذين يبلغون من العمر 15 عامًا يتقنون مهاراتهم في حل المشكلات في اختبارات القراءة والرياضيات والعلوم. لذا ، فليس من المستغرب أن يكون ثلث أطفالنا الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 34 عامًا على دراية بالتحديات التي يواجهونها في صعوبات التعلم.
"هذا أمر مؤسف على حد سواء ، بالنظر إلى الجهود المبذولة في قطاع التعليم ، وفرصة ، إذا كنا جريئين بما يكفي للاعتراف بأن الإصلاح يجب أن يكون في معالجة السنوات السابقة وفي ضمان وضع الأساسات بشكل أفضل حتى يتسنى للأطفال أضافت قائلة: "لقد ألهمتني تعلم كيفية التعلم - وليس تعلم كيفية التعلم عن بعد".
ومع ذلك ، على الرغم من أن ثلث المجيبين الذين يواجهون صعوبات في التعلم ، أظهر التقرير أن أكثر من النصف (58 في المائة) قالوا إنهم شاركوا في أنشطة خارج المناهج ، منهم 59.67 في المائة من الذكور و 56.26 في المائة من الإناث.
بالإضافة إلى ذلك ، أظهرت النتائج أن نسبة الشباب الراضين تمامًا عن عملهم كانت 23.54٪ - 23.9٪ من الذكور ، و 21.85 من الإناث. وقدرت نسبة الشباب العاملين الذين واجهوا صعوبات في العمل ، سواء كانوا من الماضي أو الحاضر ، بنحو 45.88 في المائة و 45.33 في المائة من الذكور و 48.53 في المائة من الإناث.
عادت ودجان الغامدي ، البالغة من العمر 31 عامًا وتخرجت من BIS من جامعة كارديف متروبوليتان في المملكة المتحدة ، إلى المملكة وصادفت صعوبة في العثور على وظيفة في مجال عملها بسبب التزاماتها العائلية وعمل زوجها ، مما يتطلب منه الانتقال من مدينة إلى أخرى كل بضع سنوات.
للتأكد من أنها استفادت من شهادتها ، التي حصلت عليها من خلال وزارة التعليم العالي ، كان عليها أن تستقر في وظائف بعيدة عن مجال عملها ولم تزودها بخيبة أمل واحدة تلو الأخرى.
قال الغامدي: "لقد غيرت الوظائف عدة مرات خلال السنوات الست الماضية". "اضطررت للعمل في المدارس الدولية كمشرفة ومدرسة وفي بعض الأحيان مشرفة على الأنشطة. كان الأمر صعبًا عندما انتقلت من مدينة صغيرة إلى أخرى بسبب عمل زوجي ، لكنني أعتقد أن الأفضل لو كان مثلي هو إيجاد شركة تسمح للعمال بالعمل من المنزل. لم يكن هناك الكثيرون في مجال اختصاصي الذين يقدمون ذلك وهناك الكثير ممن عادوا من الخارج وما زالوا يجدون صعوبة في العثور على وظائف في مجال تخصصهم. "
قالت الغامدي إنها وجدت مؤخرًا وظيفة ترضيها.
لدى الحكومة السعودية سلسلة من خطط الإصلاح ، بما في ذلك الرؤية الطموحة 2030 ، لاستثمارها في التعليم لشعبها لإعدادهم للمشاركة في القوى العاملة. بالإضافة إلى ذلك ، اقترحت المملكة حصصاً صارمة في القطاع الخاص لتشجيع الشركات على إعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين السعوديين وضمان النمو الاقتصادي والاجتماعي.
بلغت النسبة المئوية للشباب المستأجرين الذين اعتبروا أن رواتبهم كافية للوفاء بالتزاماتهم المالية 68.91 في المائة و 69.59 في المائة من الذكور و 70.48 في المائة من الإناث ، في حين أن النسبة المئوية للشباب الذين قالوا إن بإمكانهم توفير جزء من دخلهم الشهري ، 44.71 في المئة ، 43.62 في المئة من الذكور ، و 50.19 في المئة من الإناث.
وقال جون سفاكياناكيس ، كبير الاقتصاديين في مركز الخليج للأبحاث وزميل مشارك في تشاتام هاوس في لندن ، إن الميل إلى توفير المزيد من الأموال قد يكون نتيجة لزيادة الدخل.
"هناك الكثير من الشباب الذين نصنفهم كشباب يشاركون في الاقتصاد اليوم أكثر بكثير من سنوات قليلة مضت ، وهناك عدد أكبر من النساء في القوى العاملة ، وهو أمر إيجابي للغاية. كانت نسبة مشاركة النساء في العمل في المملكة العربية السعودية منخفضة في المنطقة الأوسع ، وقد تحسن ذلك ".
وقال سفاكياناكيس: "في مرحلة ما ، كانت معدلات بطالة الشباب أعلى مما كانت عليه في مصر واليونان". "لقد كان هذا يمثل تحديا لسنوات عديدة ، والآن نرى انخفاض معدلات بطالة الشباب بشكل عام ، وهذا دليل على أن العديد من البرامج الحكومية لدعم الاقتصاد تعمل".
في دراسة حديثة نشرتها GASTAT أيضًا ، أظهرت نشرة سوق العمل للربع الثالث من عام 2019 أن معدلات البطالة انخفضت إلى 5.5 بالمائة ، مقابل 5.6 بالمائة للربع الثاني من هذا العام. إنه انخفاض كبير مقارنة بالربع الرابع من عام 2018 ، حيث كان عند 12.7 في المائة.
وفي الوقت نفسه ، أثبتت وسائل التواصل الاجتماعي دورًا رئيسيًا في حياة الشباب السعودي.
أظهر مسح جاستات أن حوالي 98 في المائة من الشباب يستخدمون منصات التواصل الاجتماعي ، حيث قال 35.83 في المائة من المجيبين إن علاقاتهم الاجتماعية قد تأثرت بوسائل التواصل الاجتماعي. وشمل ذلك 36.81 في المائة من الذكور و 34.8 في المائة من الإناث.
عندما يتعلق الأمر بالأعراف المجتمعية ، أظهر التقرير أن الشباب يعتقدون أن القيم الاجتماعية قوية في مجتمعاتهم. ومن بين هذه القيم شعور الفرد بالمسؤولية (98.55 في المائة) ، والعمل الجاد (98.12 في المائة) ، والتسامح (98.26 في المائة) ، والكفاءة (97.46 في المائة) ، والإنفاق الرشيد (89.22 في المائة) ، والامتثال للوائح (94.64 في المائة) ، والعدالة ( 97.95 في المائة) ، والاعتدال (97.42 في المائة) ، والعزم والمثابرة (98.41 في المائة) ، والشفافية (92.64 في المائة).
وقالت رزان العقيل ، مندوبة الشباب السعودي في منتدى شباب المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة 2018: "في ظل تطور غير مسبوق تشهده المملكة ، فإن أعداداً كبيرة مذكورة في القيم الاجتماعية التي يشاركها الشباب السعودي تعكس إحساسًا كبيرًا بالوطنية والقومية". "يتم هيكلة هويتنا السعودية وتعريفها على عوامل مهمة لا نتقاسمها نحن شباب سعوديين فحسب ، بل نحملها مسؤولية بعضنا البعض.
"لأن هذا هو الوقت المناسب لنا لنروي قصة مملكتنا من خلال أفعالنا من خلال كوننا مواطنين مسؤولين يساهمون بنشاط. تعمل هذه الإجراءات على تطوير مملكتنا وجعل الهوية السعودية كما هي - هوية تستند إلى إحساسنا بالمساهمة والمسؤولية عن تنمية بلدنا ، والعمل الجاد ، والتسامح ، والكفاءة ، وأكثر من ذلك بكثير. وباعتبارنا شباب سعوديين ، فإننا نجعل بعضنا البعض مسؤولاً عن تلك القيم المدنية لأننا جميعًا ننظر إلى بعضنا بعضًا.
المصدر: ARABNEWS
