وفي التطورات الأخيرة، قامت المملكة العربية السعودية بتوسيع نطاق التوظيف لديها للعاملات المنزليات، حيث تقدم الآن فرصًا من 33 دولة مختلفة. ويهدف هذا التوسع إلى توفير المزيد من الخيارات لأصحاب العمل الذين يبحثون عن المساعدة المنزلية.
وتشمل الإضافات الأخيرة إلى قائمة البلدان القابلة للتجنيد إثيوبيا، وبوروندي، وسيراليون، وتنزانيا، وغامبيا، وغيرها.
قامت المملكة العربية السعودية بتبسيط عملية توظيف عاملات المنازل من خلال منصة إلكترونية حكومية، حيث تمت معالجة أكثر من مليوني عقد في العام الماضي وحده. أنشأت وزارة الموارد البشرية، في إطار جهودها لتنظيم سوق العمل، منصة "مساند" للعمالة المنزلية. تعمل هذه المنصة كمورد شامل لكل من أصحاب العمل والعمال، حيث تقدم معلومات حول الحقوق والواجبات وإصدار التأشيرات وطلبات التوظيف والعلاقات التعاقدية.
ومن خلال تفويض عملية التعاقد من خلال مساند، تضمن الوزارة الشفافية والمساءلة. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم خدمات مثل توثيق العقود من خلال عقد إلكتروني موحد لحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.
وقد حظيت هذه المبادرة بثقة كل من العمالة المنزلية وأصحاب العمل، حيث يوجد أكثر من 1000 شركة ومكتب مسجل كمرافق توظيف معتمدة في جميع أنحاء المملكة. علاوة على ذلك، أصبحت عمليات النقل أكثر مرونة، مما أدى إلى تبسيط الإجراءات المرتبطة بها.
كما قامت الوزارة بتسهيل انتقالات العمال بين المستفيدين عبر مساند بموافقة الموظف. وهذا يعزز التنقل والمرونة داخل سوق العمل المحلي.
تشمل أدوار عاملات المنازل في المملكة العربية السعودية نطاقًا واسعًا، بما في ذلك مدبرة المنزل والسائقين وخادمات المنازل وعمال النظافة والطهاة والحراس والمزارعين والممرضات والمعلمين والمربيات. ومع هذه التطورات، تهدف المملكة العربية السعودية إلى تلبية الطلب المتزايد على المساعدة المحلية مع ضمان حقوق وحماية جميع الأطراف المعنية.
