يجب أن يتمتع العمال الوافدون بحرية السفر ، والانتقال إلى شركة أخرى دون قيود

 

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن مبادرة "تحسين العقد" التي سيتم تنفيذها اعتبارًا من 14 مارس 2021.

وأوضحت الموارد البشرية أن صاحب العمل ليس من يقرر ما إذا كان العامل الوافد سيغادر أراضي المملكة إذا حصل على عمل في شركة بديلة ، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلده. بسبب حق العمل يجب على صاحب العمل تحصيل حقوقه عن طريق الجهات القضائية ، ولا يوجد ضمان سوى علاقة تعاقدية بين الشركة والعامل.

- جاء ذلك خلال لقاء افتراضي بعنوان "تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص" ضمن استعراض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنظام العمل ومعرفة رؤى القطاع الخاص الذي نظمته الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة بمدينة مكة المكرمة. التعاون مع غرفتي المدينة والطائف. عامر الحربي ، ووكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني عبد المحسن المعجل ، بحضور عدد من رجال وسيدات الأعمال والمهتمين ، وأدارها نائب رئيس اللجنة التجارية الوطنية عضو لجنة سوق العمل السعودي المهندس عبد الغني الصايغ.

- وأوضحت الوزارة خلال الاجتماع أن المبادرة تهدف إلى إقامة علاقة واضحة تخلق سوق عمل جاذبًا وحرًا ، من خلال مجموعة من المتطلبات التي تضمن صدق العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد ومكان العمل ، وأهدافها. لتفعيل دور عقد العمل ، وإزالة أي تحريفات سابقة ، وتوفير المرونة اللازمة في تغيير إجراءات الخروج النهائي والخروج والعودة للعمل.
 
- قدمت الوزارة تنويرًا حول الخدمة وشروط استخدامها ، وأشارت إلى أن الجلسات التوعوية التي نظمتها الوزارة ضمت نحو 700 صاحب عمل ، كما قدمت أمثلة توضيحية لحالات انتقال وظيفي ، وخدمة الخروج والعودة. من خلال منصة أبشر مع ضرورة توفير الشروط اللازمة ، ثم خدمة الخروج النهائي ، وتتطلع الخدمة إلى تنافسية سوق العمل ورفع الإنتاجية ورفع جاذبية سوق العمل.

- أكد وكيل الوزارة سطام الحربي أن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل يحكمها عقد العمل الخاضع للنظام والإجراءات المنظمة له ، وفق ما يتم الاتفاق عليه في ذلك. العقد بشروطه الجزائية ، وعند الخلاف عليها تعاد الإحالة إلى محاكم العمل للبت فيها.

- وأشار الحربي إلى أن مسؤوليات العامل وإجراءات الانتقال من شركة إلى أخرى تعتبر واحدة سواء كان العامل سعوديًا أو وافدًا مقيمًا ، ويلتزم العامل بإجراءات التسليم وتسلم الحضانة ، وعلى صاحب العمل أن يضع احتياطاته لتسليم العامل حضانته ، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر. بناء على أمر الحضانة.

- اعتبر أن العقد الموحد يحتوي على مساحة خالية وغير مقيد بشروط ، ولكنه أصبح مقيداً وملزماً للطرفين إذا تمت الموافقة عليهما ، وأن يكون وفقاً لآلية توثيق العقود المتعلقة نظام "أبشر" ، بينما بالنسبة للالتزامات الأخرى ، يحق لصاحب العمل المطالبة من خلال السلطات المختصة.

- أشار الحربي إلى أن للعامل الحق في الحصول على تأشيرة خروج أو خروج وعودة نهائية ، في حالة انتهاء العقد ، ولا يُمنع من نقل العامل قبل 60 يومًا ، والعامل يجب عليه مغادرة أراضي المملكة إذا لم يجد منشأة أخرى للتعاقد معها والانتقال إليها خلال المدة المحددة.

- من جانبه أكد وكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني عبد المحسن المعجل عدم وجود نظام كفالة بل علاقة تعاقدية مع المتطلبات ، مبينا أن التعويضات المالية ورسوم الإقامة على صاحب العمل الحالي ، في إشارة إلى إلى مناقشة إصدار التأشيرات التعويضية بعد مغادرة العامل ، في حين يمنع النظام منشآت المنطقة الحمراء من التأشيرات.

- قال المهندس عبد المحسن: سيتم قريباً إصدار عدة أدلة لتوضيح اللوائح الجديدة ، مبيناً أن التأشيرة التعويضية تصدر مباشرة في اليوم الأول للمنشآت على السلم الأخضر بعد الإخطار بنقل العامل بعد 90 يوماً حسب الاشتراطات مبينا ان التأشيرة التعويضية اخف من شروط الاستقدام.

- تحدث عبد المحسن عن توجه لمناقشة موضوع التعويضات المالية والرسوم الحكومية للعامل الوافد ، مبينا أنها ستخضع للمراجعة وقد يتم تحديدها بشكل ربع سنوي بدلا من سنوي ، معتبرا أن ذلك سيحل الكثير من المشاكل ، مضيفا أنه في حالة توقيع عقد لمدة عامين بين العامل والمنشأة ، إذا رغب العامل في المغادرة قبل إتمام العقد ، فيجب عليه الوفاء بشرط العقوبة من أجل تعويض صاحب العمل قبل الانتقال إلى صاحب العمل الجديد.

 

المصدر: الوافدون السعوديون

 

تابعنا على Facebook و Instagram

لدليل الأعمال السعودية
أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية

31 Dec, 2020 0 2860
expat-workers-to-be-free-to-travel-move-to-another-company-without-restriction-saudi
ردود الفعل
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved
Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/kuwaitlocal/arablocal.com/lib/Cake/Network/CakeResponse.php:534) [APP/webroot/index.php, line 171]
Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/kuwaitlocal/arablocal.com/lib/Cake/Network/CakeResponse.php:534) [APP/webroot/index.php, line 172]