وأوضحت المديرية العامة للجوازات (الجوازات) أن صاحب العمل السعودي الذي يسمح لعامله الوافد بمزاولة وظائف لمصلحته الشخصية أو مقابل مبلغ من المال يعاقب بالحبس مدة أقصاها ثلاثة أشهر وغرامات تصل إلى إلى 50000 ريال سعودي.
وبحسب مصادر الجوازات ، فإن صاحب العمل الذي ارتكب هذه المخالفة لأول مرة ، سيُعاقب بالحبس لمدة شهر وغرامة 5000 ريال. وفي حال تكرار نفس الجريمة تشمل العقوبات الحبس لمدة شهرين وغرامة قدرها 20 ألف ريال ، أما المخالفة الثالثة فيحكم على صاحب العمل بالحبس ثلاثة أشهر وغرامات تصل إلى 50 ألف ريال.
وقالت مصادر الجوازات في جميع الأحوال إن الغرامة ستتضاعف بعدد العمال الذين سمح لهم صاحب العمل بالعمل لمصلحتهم الشخصية بالمخالفة لأنظمة قانون العمل.
وأشارت الجوازات إلى أنه سيكون هناك حظر على صاحب العمل من استقدام العمالة لمدة لا تقل عن سنة في حال السماح للعامل بالعمل الحر. ويرفع الحظر إلى سنتين وثلاث سنوات في حال تكرار المخالفة للمرة الثانية والثالثة على التوالي.
وحذرت الجوازات من فرض عقوبة بالسجن لمدة أقصاها ستة أشهر وغرامات تصل إلى 50 ألف راند على الوافدين الذين يعملون في وظائف لمصلحتهم الشخصية. سيتم ترحيل الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص بعد قضاء عقوبة السجن ودفع الغرامات.
وقال المصدر في الجوازات إن الوافد الذي يعمل لدى أي شخص آخر غير صاحب العمل الأصلي أو يعمل لمصلحته الشخصية سيتم ترحيله إلى بلاده.
إذا قام الوافد بتوظيف وافد آخر لمصلحته ، يعاقب صاحب العمل المغترب بغرامة قدرها 5000 ريال سعودي أو بالسجن لمدة شهر أو كليهما بالإضافة إلى إلغاء تصريح إقامته (الإقامة) والترحيل من المملكة.
في مثل هذه الحالات ، إذا كان صاحب العمل غير صاحب العمل الأصلي مواطنًا ، فسوف يعاقب للمرة الأولى على المخالفة بغرامة قدرها 5000 ريال سعودي أو غرامة قدرها 10000 ريال سعودي أو السجن لمدة شهر أو كليهما عن الثانية. وأضافت المصادر في الجوازات أن المخالفة الثالثة وغرامة مالية قدرها 20 ألف ريال أو الحبس لمدة ثلاثة أشهر أو بالعقوبتين معا.
المصدر: غازيت السعودية
تابعنا على Facebook و Instagram
لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية
