في محاولة لفرض الامتثال للوائح توظيف المغتربين، حددت المديرية العامة للجوازات (الجوازات) في المملكة العربية السعودية عقوبات على الشركات التي تشارك في أعمال مثل توظيف المغتربين الذين ينتهكون القواعد، أو إرسال العمال للعمل في كيانات أخرى، أو توظيف آخرين. عمال.
عقوبات الشركات التي توظف الوافدين المخالفين:
نصت مديرية الجوازات على العقوبات التالية التي قد تواجهها الشركة لتوظيف الوافدين المتورطين في مخالفات القواعد:
1. الحظر من التوظيف: قد تواجه الشركات حظرًا على التوظيف لمدة تصل إلى خمس سنوات.
2. الغرامة المالية: يمكن فرض غرامة مالية تصل إلى 100,000 ريال.
3. الآثار القانونية: قد يتعرض المدير المسؤول للسجن لمدة تصل إلى سنة والترحيل إلى وطنه إذا كان وافداً.
4. التشهير: قد تواجه الشركات التشهير كجزء من الإجراءات العقابية.
وتؤكد الجوازات السعودية على عدم جواز توظيف الأفراد المخالفين لسياسات الإقامة والعمل وأمن الحدود، أو إسكانهم، أو نقلهم، أو توفير غطاء لهم داخل المملكة العربية السعودية.
