1. من المتوقع أن يلتزم جميع العمال الوافدين في المملكة العربية السعودية بصرامة بقواعد ولوائح وأعراف المملكة.
2. احتفظ دائمًا بعنوان وتفاصيل الاتصال الخاصة بصاحب العمل أو الكفيل ووكيل التوظيف وسفارة أو قنصلية بلدك معك.
3. احتفظ بنسخة من عقد العمل الخاص بك موقع من قبلك وصاحب العمل.
4. احمل معك دائمًا الإقامة الأصلية الخاصة بك ، إذا لم يكن لديك نسخة من التأشيرة مع علامة صاحب العمل وختم عليها.
5. افهم واتبع حقوقك والتزاماتك حسب عقد العمل.
6. ضع في اعتبارك دائمًا أنه من المتوقع أن يعمل العامل مع الكفيل طوال مدة العقد ، والتي عادة ما تكون عامين ، قبل أن يصبح مؤهلاً للإجازة أو الخروج النهائي.
7. طلبات العودة المبكرة إلى بلدك حتى في حالات الطوارئ الأسرية ، لأسباب صحية ، وما إلى ذلك لا يتم قبولها من قبل الكفيل.
8. في بعض الحالات الاستثنائية التي يوافق فيها صاحب العمل على إطلاق سراح العامل قبل الأوان ، يطالب الكفيل باستمرار بتعويض نفقات التوظيف التي تكبدها.
9. انتبه إلى أن المملكة العربية السعودية تتبع التقويم الهجري ، وهو أقصر بحوالي 11 يومًا من التقويم الميلادي. يجب التحقق من تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرة ، الإقامة ، تأشيرة خروج العودة ، وما إلى ذلك ، بشكل جيد في الوقت المناسب من أجل ضمان تجديدها في الوقت المحدد وتجنب تجاوزها.
10. اتصل بوزارة العمل (خط المساعدة المجاني: 19911) لتسجيل شكواك في حالة حدوث أي مشكلة في العمل مثل
- عدم قيام صاحب العمل بإقامة حتى بعد 90 يوماً من الوصول.
- الخلاف مع صاحب العمل ، التحرش أو عدم دفع الرواتب ، انتهاك شروط عقد العمل ، رفض منح الإجازة أو الخروج عند إتمام العقد ، إلخ.
11. تأكد من صلاحية جواز سفرك لمدة 6 أشهر على الأقل من تاريخ السفر المتوقع في حالة سفرك في إجازة.
12. كن حذرًا أثناء استخدام الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي حتى لا تخرق القوانين السعودية أو السيبرانية مثل
- تصفح أو إعادة توجيه محتويات المواد المرفوضة من أي مواقع محظورة على الإنترنت ، مشاركة أو الإعجاب بالصور والمشاركات على وسائل التواصل الاجتماعي ذات الطبيعة الدينية يمكن أن يفسر على أنه مسيء للحساسيات الدينية والاجتماعية ، ينتقد النظام السياسي. وقد يؤدي إلى الاعتقال والقضية الجنائية والعقاب والترحيل.
13. قم بإعطاء إشعار كاف (حتى 60 يومًا قبل انتهاء العقد) بنيتك مغادرة المملكة العربية السعودية عند إتمام العقد.
المصدر: السعوديون المغتربون
