من المتوقع أن تشهد الرواتب في المملكة العربية السعودية زيادة كبيرة في عام 2024، مما يعكس جهود التنويع الاقتصادي المستمرة في البلاد والطلب المتزايد على المهنيين المهرة. وبينما تقود رؤية السعودية 2030 مبادرات التطوير والمشاريع الضخمة، يشهد سوق العمل نموًا ملحوظًا، لا سيما في قطاعات مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية والعقارات.
1. التنويع الاقتصادي: وسط الجهود المبذولة للابتعاد عن الاعتماد على المواد الهيدروكربونية، تتوقع المملكة العربية السعودية ارتفاع متوسط الرواتب بنسبة 6٪ لعام 2024، مما يعكس التزام الحكومة بأهداف رؤية 2030.
2. مبادرات التنمية: عززت المشاريع الكبرى مثل نيوم، ومشروع البحر الأحمر، والعلا الطلب على المواهب، مما ساهم في خلق فرص العمل في مختلف القطاعات.
3. مشاركة المرأة في القوى العاملة: تؤدي المشاركة المتزايدة للمرأة في سوق العمل، بما يتجاوز أهداف رؤية 2030، إلى دفع المزيد من النمو في فرص العمل.
4. برامج التأشيرات: يهدف تقديم خمس فئات من التأشيرات إلى جذب المهنيين المهرة والمستثمرين، وتحفيز التوظيف ونقل المعرفة.
5. اتجاهات الرواتب: تقوم الشركات بتعديل الرواتب بناءً على المتطلبات القطاعية والإنتاجية وقيود الميزانية. ويخطط جزء كبير من الشركات التي شملتها الدراسة لزيادة الرواتب في عام 2024.
6. المكافآت السنوية: على الرغم من التقلبات الاقتصادية، تعتزم غالبية الشركات إصدار مكافآت سنوية بناءً على أداء عام 2023، بمدد ومعايير مختلفة.
7. مزايا الموظفين: بالإضافة إلى المزايا الإلزامية مثل التأمين الصحي والإجازات مدفوعة الأجر، هناك تركيز متزايد على رفاهية الموظفين، ودعم التعليم، والمرونة في مكان العمل.
8. طلب سوق العمل: تشهد الأدوار الناشئة في مجالات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والاستشارات العقارية نموًا كبيرًا، بما يتماشى مع متطلبات السوق المتطورة واحتياجات العملاء.
