كإجراء وقائي لمكافحة انتشار الفيروس التاجي (COVID-19) ، قررت المملكة العربية السعودية تعليق العمل في المكاتب الرئيسية للقطاع الخاص لمدة 15 يومًا وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)
تطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كافة مؤسسات القطاع الخاص بالالتزام بما يلي:
1: إيقاف العاملين في المكاتب الرئيسية للقطاع الخاص لمدة (15) يوما.
2: تخفض مؤسسات القطاع الخاص عدد العاملين في فروعها ومكاتبها وغيرها من المرافق إلى الحد الأدنى الضروري لسير العمل وتوفر سلاسل التوريد حتى لا يتجاوز عدد العمال المطلوب حضورهم في مكان العمل "40٪" من إجمالي عدد العاملين بمقر المنشأة ، مع مراعاة ما يلي:
الالتزام بالاجراءات الاحترازية اللازمة التي وضعتها وزارة الصحة بخصوص العاملين في أماكن العمل أو سكن العمال ، بما في ذلك توفير مؤسسات القطاع الخاص - تجاوز عدد العاملين في مقرها أو سكن عمالها (50). الناس - نقطة الفرز في الدخول هي المكان الذي يتم فيه قياس درجة الحرارة ، ويتم طلب الأعراض ، ويتم توفير الرابط الوبائي ، ومن يعالج في إحدى الحالات المشار إليها ، يُعفى من القدوم إلى مكان العمل.
التأكد من توفر مساحات كافية بين العاملين في مكان العمل وإسكان العمال ، حسب الدليل الوقائي للفيروس التاجي داخل أماكن العمل الصادر عن وزارة الصحة.
- إلزام مؤسسات القطاع الخاص بإغلاق النوادي الصحية ودور الحضانة الموجودة في مقرها.
الالتزام بتطبيق آلية الكشف من جميع العمال الذين تظهر عليهم أعراض ارتفاع في درجة الحرارة أو سعال أو ضيق في التنفس أو الاختلاط مع إصابة أو يشتبه في إصابتهم.
3: جميع الأنشطة المتعلقة بتوفير الغذاء والدواء والعلاج وسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية المتعلقة بها حتى يتم إتاحتها للمستهلك النهائي ، باستثناء تطبيق ما ورد في البند (الثاني) أعلاه. بعين الاعتبار الأوامر العالية الصادرة في هذا الشأن.
4: تطبيق آليات العمل عن بعد ، واستخدام الوسائل والتطبيقات الإلكترونية في ممارسة الأنشطة ، وتوفير السلع وتقديم الخدمات قدر الإمكان ، مع مراعاة دليل العمل عن بعد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
5: منح إجازة إلزامية لمدة 14 يومًا ، لا يتم احتسابها من رصيد الإجازة لجميع الموظفين الذين يقعون في الحالات التالية: النساء الحوامل والمرضعات ، وأمراض الجهاز التنفسي ، وأمراض نقص المناعة ومستخدمي الأدوية المثبطة للمناعة والأورام والأمراض المزمنة والعاملين فوق الخامسة والخمسين من العمر.
6: بالنسبة لمؤسسات القطاع الخاص التي تقدم خدمات المرافق للجهات الحكومية ، يجب عليها التنسيق مع تلك الهيئات قبل تعليق الحضور في أماكن العمل.
7: بالنسبة لمؤسسات القطاع الخاص غير القادرة على الامتثال لنسبة من يطلبون حضورهم في مكان العمل المحدد في البند (الثاني) أعلاه ، تقديم طلباتهم إلى السلطة التي تشرف عليهم.
أوضحت الوزارة أن مؤسسات القطاع الخاص يمكن أن تقدم الاستفسارات حول آلية العمل عن بعد من خلال وسائل الاتصال لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وما يتعلق بالإجراءات الصحية الوقائية اللازمة لموظفيها من خلال الوسائل. التواصل لوزارة الصحة.
المصدر: KSAEXPATS
