بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق التوطين لجميع الأدوار المتعلقة بمبيعات منتجات التأمين اعتبارًا من 15 أبريل. يستكشف هذا المقال الأهداف من وراء هذا القرار وتنفيذه والتأثير المتوقع على قطاع التأمين و فرص العمل للمقيمين السعوديين.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع هيئة التأمين قرار توطين جميع الوظائف المرتبطة بمبيعات المنتجات التأمينية. وتهدف هذه الخطوة، التي دخلت حيز التنفيذ في 15 أبريل، إلى تحفيز النشاط الاقتصادي داخل قطاع التأمين مع إعطاء الأولوية لفرص العمل للمواطنين السعوديين.
تتولى هيئة التأمين مهمة الإشراف على تنفيذ توجيهات السعودة، وضمان الامتثال لأهداف السعودة المحددة. وستقوم الهيئة منذ لحظة إصداره برصد التقدم نحو تحقيق النسبة المطلوبة من التوطين، مؤكدة التزامها بالإشراف على جهود توطين قطاع التأمين.
يعكس القرار الرسمي الذي اتخذته هيئة التأمين في ديسمبر 2023 بسعودة الوظائف المتعلقة بالمبيعات في صناعة التأمين خطوة استراتيجية نحو تعزيز مشاركة القوى العاملة الوطنية. ومن الجدير بالذكر أن الموظفين في قطاع التأمين الذين لا يشاركون بشكل مباشر في أنشطة المبيعات يحظر عليهم تلقي العمولات المتعلقة بالمبيعات، بما يتماشى مع أهداف التوطين.
من المتوقع أن يؤثر تطبيق السعودة في أدوار مبيعات منتجات التأمين بشكل كبير على كل من قطاع المبيعات ومعدلات السعودة الإجمالية في المملكة. وإلى جانب التحفيز الاقتصادي، تهدف هذه المبادرة إلى رفع معايير الأداء وتعزيز جودة الخدمات وتنمية المهارات الوطنية المتخصصة في مجال التأمين.
ويمثل تطبيق سياسة السعودة في وظائف مبيعات منتجات التأمين قفزة استراتيجية نحو تعزيز النشاط الاقتصادي ورعاية المواهب المحلية في قطاع التأمين. ومع التركيز على تعزيز مشاركة القوى العاملة والتميز في الخدمة، تتوافق هذه المبادرة مع رؤية المملكة العربية السعودية الأوسع للنمو الاقتصادي المستدام والتنمية الوطنية.
