في خطوة مهمة، من المقرر أن تطبق المملكة العربية السعودية لوائح جديدة تحكم قطاع خدمات التوصيل، اعتبارًا من أبريل 2024. وقد اتخذت الهيئة العامة للنقل (TGA) تدابير صارمة، بما في ذلك حظر مشاركة المغتربين في العمل الحر في هذه الصناعة سريعة التوسع. .
اللوائح الرئيسية:
1. متطلبات الزي الرسمي: يجب على الأفراد غير السعوديين العاملين في قطاع التوصيل ارتداء زي موحد، مما يضمن مظهرًا احترافيًا وموحدًا.
2. نظام التحقق من الوجه: يجب على شركات التوصيل دمج نظام مرتبط مباشرة بـ TGA للتحقق من وجه سائقيها، وتعزيز الأمن والمساءلة.
3. التوظيف التدريجي من خلال شركات النقل الخفيف: على مدى 14 شهرًا، يُطلب من شركات التوصيل تعيين سائقين غير سعوديين تدريجيًا من خلال شركات النقل الخفيف، بما يتماشى مع خطة التنفيذ الإستراتيجية لـ TGA.
الفرص المتاحة للمواطنين السعوديين:
وخلافاً للقيود المفروضة على الوافدين، يُمنح المواطنون السعوديون حرية العمل بشكل مستقل في قطاع خدمات التوصيل. علاوة على ذلك، تسمح الأنظمة الجديدة باستخدام السيارات الخفيفة للأغراض الإعلانية، بشرط التعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية.
تعزيز الكفاءة والسلامة:
تؤكد TGA أن هذه اللوائح تهدف إلى تعزيز كفاءة سائقي التوصيل، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين جودة الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم التدابير المنفذة لخلق بيئة أكثر أمانًا وجديرة بالثقة لكل من المستهلكين وأصحاب المصلحة في الصناعة.
تشجيع العمالة المحلية:
وسلط المتحدث باسم TGA، صالح الزويد، الضوء على أهمية قطاع التوصيل في المملكة، معربًا عن النية التنظيمية لتشجيع المزيد من المواطنين السعوديين على المشاركة بنشاط في هذا المجال. الهدف الشامل هو تحفيز خلق فرص العمل وتعزيز النمو الاقتصادي من خلال إعطاء الأولوية لمشاركة القوى العاملة المحلية.
وقال صالح الزويد: "إن أحد أهدافنا الرئيسية هو تنظيم وتحسين قطاع التوصيل الحيوي في المملكة"، مشددًا على الدور المحوري الذي يلعبه في المشهد الاقتصادي في البلاد. حاليًا، تعمل 37 شركة مرخصة في مجال التوصيل في المملكة العربية السعودية.