في خطوة رائدة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن توطين 25% من الوظائف الهندسية في القطاع الخاص، ابتداءً من 21 يوليو 2024.
وينطبق هذا التفويض على شركات القطاع الخاص التي توظف ما لا يقل عن خمسة مهندسين، مما يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز فرص العمل للسعوديين والسعوديات في جميع أنحاء المملكة.
وتلتزم وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالإشراف على هذا التوجيه وتنفيذه، بما يضمن مواءمته مع احتياجات سوق العمل والمتطلبات المحددة للأدوار الهندسية.
ولتسهيل هذه المبادرة، يمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من الحوافز وبرامج الدعم التي يقدمها نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تهدف هذه البرامج إلى مساعدة الشركات في عملية التوظيف، بما في ذلك العثور على المرشحين المناسبين، وتوفير التدريب والمؤهلات اللازمة، ودعم التطوير الوظيفي بعد التوظيف.
يتم تشجيع الشركات على الاستفادة من برامج دعم التوطين داخل النظام، بما في ذلك المبادرات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مع التركيز على إعطاء الأولوية للمواطنين السعوديين في جهود التوظيف الخاصة بهم. ويؤكد هذا النهج الشامل الالتزام بتعزيز مشهد التوظيف وتعزيز النمو المهني للمواطنين السعوديين.
