أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء المرحلة الثانية من توطين مهن الخدمات الاستشارية اعتباراً من 25 مارس الجاري. وتهدف هذه الخطوة الاستراتيجية إلى تعزيز فرص العمل للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. ، مع التركيز على قطاعات مثل الاستشارات المالية والهندسية والصحية والإدارة العليا.
1. التوسع في السعودة:
. قم بتفصيل توسيع نطاق السعودة ليشمل 40 بالمائة من المهن في مجال الخدمات الاستشارية، ويستهدف المجالات الرئيسية بما في ذلك الاستشارات المالية والهندسية والصحية والاستشارات الإدارية العليا.
2. التعاون الحكومي:
. إبراز الجهود التعاونية بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وهيئة الإنفاق وكفاءة المشاريع، وصندوق تنمية الموارد البشرية في تنفيذ سياسات السعودة.
3. المهن المغطاة:
. تحديد المهن الرئيسية المشمولة في المرحلة الثانية للسعودة، مثل أخصائي الاستشارات المالية، وأخصائي استشارات الأعمال، وأدوار إدارة المشاريع، مع التأكيد على التزام الوزارة بتعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل.
4. حوافز للقطاع الخاص:
. مناقشة حزمة الحوافز المقدمة لمنشآت القطاع الخاص لتشجيع توظيف السعوديين، بما في ذلك دعم التوظيف والتدريب والتأهيل والاستمرارية المهنية، إلى جانب أولوية الوصول إلى برامج دعم التوطين.
5. الامتثال والعقوبات:
. التأكيد على أهمية التزام المنشآت بأنظمة السعودة لتجنب العقوبات النظامية، مع التأكيد على التزام الوزارة بإنفاذ الالتزام من أجل سوق عمل مستدام.
مع تنفيذ المملكة العربية السعودية المرحلة الثانية من توطين مهن الخدمات الاستشارية، تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التزامها بتعزيز فرص العمل وزيادة مشاركة السعوديين في سوق العمل. ومن خلال الجهود التعاونية والحوافز الشاملة، تهدف المملكة إلى خلق بيئة عمل محفزة ومنتجة مع ضمان الامتثال للوائح التوطين لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام.