في خضم الإصلاحات المتسارعة في المملكة ، قررت امرأة سعودية المساهمة في التغيير بطريقتها الخاصة. وقررت تحويل الألم الذي عانت منه بسبب فشلها في العمل إلى قصة ملهمة لأصحاب المشاريع من النساء.
تريد نورا العتيبي ترك تأثير طويل الأمد على مجتمعها والانضمام إلى جهود الحكومة للمساعدة في تمكين النساء.
بدأت قصتها عندما تركت وظيفتها لأول مرة في القطاع العام لبدء نشاطها التجاري الخاص. وقد انقلبت حياتها رأساً على عقب من استخدامها إلى راتبها الشهري لمعرفة أي شيء على وجه اليقين. كانت رحلة عدم معرفة ما يجب القيام به في عالم الأعمال ، أي الطريق الذي يجب أن نختاره ، وكيفية إدارة وتسويق ، وكيفية إنهاء الأعمال الورقية ، وكيفية دفع إيجار المكتب ، لمدة عامين ونصف.
ذهبت من خلال عملية التجربة والخطأ. كان الأمر أصعب بكثير من توقعاتها. ومع ذلك ، فإنها لم تندم أبدًا على هذه المرحلة وهي ممتنة للألم والعقبات التي مرت بها. "لقد كانت تجربة مفيدة علمتني دروسا لم أكن أتعلمها في أي كلية."
وقررت العتيبي بعد ذلك أن تقوم بدورات مختلفة وانخرطت في برامج تدريبية ، وهي خطوة ساعدتها على إعطاء التوجيه المناسب لمسيرتها الجديدة.
الدورة الأولى ، التي حضرتها ، كانت بمثابة مفاجأة. جعلتها تدرك الدور الهام الذي يمكن أن تلعبه المرأة في حياة النساء الأخريات. شارك فقط 23 متدربا في هذه الدورة.
انطلاقا من إيمان عميق بتمكين المرأة ، يريد العتيبي تحقيق هذا الهدف عن طريق استبدال فكرة المنافسة بالتعاون وجعلها حالة مربحة للجميع.
بدأت في تنفيذ أفكارها من خلال عقد الاجتماعات والتجمعات مع زملائها المشاركين لتبادل المعرفة. ثم ربطت العتيبي صاحبات المشاريع بصناع القرار لإيجاد حلول للقضايا القائمة.
بعد أن شاهدت نجاح الفكرة ، قررت العتيبي أن تؤسس رسمياً لجمعية الرواد للأعمال لتمكين المرأة وتشجيع المقاولات على العثور على ما يناسبهن ، وتزويدهن بالمحتوى العملي ، وتعزيز التعاون بين رائدات الأعمال.
"إنها ليست مجرد مجموعة على الإنترنت. إنه مجتمع فعلي حيث يكون الجميع مستعدين للتعاون مع بعضهم البعض. نمت من 20 رائدة أعمال إلى 450 من جميع أنحاء المملكة. كثيرون منهم يأتون من خارج الرياض لحضور اجتماعاتنا الشهرية ”، قال العتيبي.
وتقدم العديد من الخدمات الأساسية إلى رائدات الأعمال ، مثل القانون أو الاستشارات ، لإخبارهم بكيفية إنهاء الأعمال الورقية والتشريعات والقواعد والتخطيط الفعال ، إلخ.
تنقسم المجموعة إلى مجموعات ومجموعات فرعية مختلفة بناءً على مستوى الخبرة والقطاعات. توفر المجموعة لجميع أعضاء خدمة التسويق لمدة ثلاث ساعات يوميا.
قال العتيبي: "أريد أن أخدم النسوة. أعتقد أننا كنساء لسنا مضطرين للعمل في عزلة. التعاون هو المفتاح. ولهذا السبب ، أخطط لإقامة مجتمع مختلط بين الجنسين يمكننا من خلاله الاستفادة من بعضنا البعض ودعم بعضنا البعض في مجال الأعمال. لا يمكن لأحد أن ينجح بمفرده ".
منال الشكرة ، الرئيس التنفيذي لمركز منالوك للتدريب وعضو المجموعة ، قالت: "في المركز ، قدمنا العديد من الدورات المجانية لدعم روّاد الأعمال من النساء في مجتمع روض. كما نقدم أيضًا لأعضاء المجموعة خصمًا بنسبة 20 بالمائة على جميع الدورات وورش العمل في المركز ".
وقالت إنها استفادت كثيرا من مشاركتها في المجموعة: "أحب البيئة الصحية التي تدفع إلى الدعم والتعاون والتنمية. نحن لا نعتبر بعض المنافسين الآخرين. بدلا من ذلك ، نعامل بعضنا البعض كزملاء ".
وقالت أحلام كلونتون ، مؤسس مركز ستاندوت للعلاج الطبيعي للأطفال: "لقد استفدت من الإجابات السريعة على أسئلتي دون الحاجة إلى الاتصال بالمنظمة. كما زارتنا السيدة نورا في المجموعة لتبادل الأفكار حول كيفية تعزيز خدمات المجموعة ".
المصدر: ARABNEWS
