ما هي السعودة (نطاقات)؟ ما يجب أن يعرفه الباحثون عن عمل والمغتربون وأصحاب العمل

تشير "السعودة" أو نطاقات إلى استراتيجية وطنية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. تُلزم هذه الاستراتيجية الشركات في القطاع الخاص بتوظيف نسبة محددة من المواطنين السعوديين حسب حجم الشركة ونوع نشاطها. الهدف هو تقليل معدل البطالة ودعم رؤية 2030 من خلال بناء اقتصاد قائم على المعرفة.

تصنيفات نطاقات

يتم تصنيف الشركات إلى ستة مستويات بناءً على أداء السعودة:

  • البلاتيني – أعلى مستوى امتثال
  • الأخضر المرتفع – امتثال فوق المتوسط
  • الأخضر المتوسط – امتثال قياسي
  • الأخضر المنخفض – دون المستوى المطلوب
  • الأصفر – امتثال ضعيف
  • الأحمر – غير ممتثل

تحصل الشركات ذات التصنيف الأعلى على مزايا مثل تسريع إصدار التأشيرات وسهولة الموافقات العمالية، بينما تواجه الشركات في التصنيفات المنخفضة عقوبات وتقييدًا في التوظيف، بل وقد تُعلق تراخيصها. المصدر: Arab Local.

لماذا يعتبر عام 2025 عامًا مهمًا؟

تقوم السعودية بتطبيق قواعد جديدة ضمن السعودة في عام 2025:

  • 27 يوليو 2025: سعودة بنسبة 30% في الوظائف الفنية الهندسية.
  • أبريل وأكتوبر 2025: يجب أن تصل مهن الصحة مثل المختبرات والأشعة والعلاج الطبيعي والتغذية إلى نسب سعودة تتراوح بين 64% إلى 80%.
  • أدوار خدمة العملاء والموارد البشرية والمبيعات تُفضل الآن للمواطنين السعوديين فقط.

للمزيد: Arab Local.

ماذا تعني السعودة للمغتربين؟

  • زيادة المنافسة في الوظائف الإدارية وخدمة العملاء.
  • الطلب مستمر على المهنيين المهرة في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة والتعليم.
  • التأشيرات المعتمدة على المهارات تصنف المغتربين إلى فئات عالية ومتوسطة وأساسية.

ماذا يجب على أصحاب العمل فعله؟

أمثلة حقيقية حسب القطاع

السياحة والضيافة

توطين 41 وظيفة في القطاع السياحي، مثل مديري الفنادق وموظفي الاستقبال. اقرأ المقال.

الرعاية الصحية

تسريع سعودة مهن مثل الأشعة والمختبرات والتغذية والعلاج الطبيعي. التفاصيل هنا.

الهندسة والمشتريات

تتطلب وظائف المبيعات سعودة بنسبة 15%، والمشتريات بنسبة 50%، وإدارة المشاريع بنسبة 35%. اقرأ التحديث.

نصائح للفئات المختلفة

للباحثين عن عمل (المواطنين)

  • التركيز على أدوار الموارد البشرية والمبيعات وخدمة العملاء.
  • استخدام منصات مثل "طاقات" و"قوى" للحصول على فرص تدريب ووظائف.

للمغتربين

  • التخصص في القطاعات المطلوبة مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية.
  • الحصول على تصنيف "مهارة عالية" في منصة قوى لتحسين فرص التجديد والتوظيف.

لأصحاب العمل

  • تكييف استراتيجيات التوظيف مع متطلبات السعودة السنوية.
  • الاستثمار في تدريب الكوادر السعودية.
  • مراقبة التصنيف عبر منصة "قوى".

 

 

18 Jul, 2025 0 622
what-is-saudization-nitaqat-what-job-seekers-expats--employers-must-know-saudi
ردود الفعل
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved
Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/kuwaitlocal/arablocal.com/lib/Cake/Network/CakeResponse.php:534) [APP/webroot/index.php, line 171]
Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/kuwaitlocal/arablocal.com/lib/Cake/Network/CakeResponse.php:534) [APP/webroot/index.php, line 172]