يتوق بعض العمال المغتربين في المملكة إلى الاستقالة من وظائفهم للاستفادة من مزايا نهاية الخدمة وسط عدم اليقين في الوظيفة.
لا يشعر هؤلاء الموظفون بأي تهديد مباشر لوظائفهم ولكنهم يفضلون الاستقالة للاستفادة من مزايا نهاية الخدمة للحفاظ على أرباحهم على مر السنين.
ويحق لمعظم العمال المغتربين ، الذين يعملون في القطاع الخاص ممن لديهم مدة خدمة كبيرة ، الحصول على مبلغ كبير كمزايا نهاية الخدمة عند انتهاء التوظيف.
مكافأة نهاية الخدمة (ESB) هي حق العامل في صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل ، ويكون إلزام صاحب العمل بدفع للعامل في نهاية عقد العمل ، سواء كان ثابتاً مصطلح أو لأجل غير مسمى.
يتم تقييم ESB بأجر نصف شهر لكل من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر واحد لكل سنة تالية على أساس الراتب الأخير. سوف يحصل الموظف على تعويض عن كسور السنة بالتناسب مع الفترات التي يقضيها في العمل وفقا لأحكام المادة 84 من قانون العمل السعودي. وينص على أن المرتب المستخدم لحساب الفائدة هو المرتب الإجمالي الفعلي بما في ذلك جميع البدلات والعناصر الأخرى الخاضعة للاستثناء المنصوص عليها في المادة 86 فيما يتعلق بالعمولات والنسب المئوية.
وتنص المادة 85 على أنه إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة الموظف ، يحق له الحصول على ثلث الاستحقاق بعد سنتين إلى أقل من خمس سنوات متتالية من الخدمة وثلثي الاستحقاق بعد خمس سنوات إلى أقل من عشر سنوات من الاستحقاق. خدمة واستحقاق كامل إذا كانت فترة خدمته تصل إلى أو يتجاوز عشر سنوات.
يمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل حول حساب ESB على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على الإنترنت: Http://www.laboreducation.gov.sa/en/Contracts/End-of-Service-Award-Cal-5823
في الآونة الأخيرة ، قال إبراهيم المرزوق ، وهو مسؤول كبير من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية ، أنه إذا لم يكمل العامل سنتين من الخدمة ، فلا يحق له المطالبة بمطالبة ESB.
إن الغالبية العظمى من العمال لا يأملون إلا في البنوك على ESB فقط عندما يغادرون وظيفتهم ويعودوا إلى ديارهم. ومع ذلك ، فهم الآن يفكرون في خيار الإقلاع وهم يتحركون في مستقبل مالي غير مؤكد.
كانت بعض الشركات ، وخاصة في قطاع البناء ، تتخلف عن سداد مدفوعات ESB وغيرها من الفوائد. وعاد العشرات من العمال إلى ديارهم عن طريق تفويض بعثاتهم الدبلوماسية لجمع المبلغ وإرساله إليهم.
كان العمال ، الذين عادوا إلى ديارهم ، يستفسرون عن وضع مؤسسات الضمان الاجتماعي الخاصة بهم مع بعثاتهم الدبلوماسية. أما العمال الآخرون الذين استقالوا ولكنهم يعيشون في المملكة للحصول على هذا المبلغ ، فلم يتمكنوا من الحصول على ESB.
كما أن الموظفين ، الذين لم يستقيلوا ويعملوا ولكنهم يبحثون يائسين عن مخرج نهائي ودي مع ESB ، يعيشون أيضا على أمل.
وقالت المصادر ان استقالات بعض الموظفين الذين استقالوا على امل المطالبة بادارات التأمين الاجتماعي رفضتهم ارباب العمل بسبب أزمة مالية.
"لقد رأيت تقلص الإيرادات ، والوضع يمكن أن يكون قاتما إلى الأمام ، وبالتالي كنت أرغب في الاستقالة في حين لا تزال قادرة على المطالبة ESB" ، وقال موظف وافد هندي.
وقد غمرت المياه بعض البعثات الدبلوماسية الآسيوية بطلبات التدخل في مطالبة المؤسسات البيئية. ولم يستأجر سوى عدد قليل منهم شركات قانونية محلية لتأمين متأخرات متأخرة بالنيابة عن رعاياها.
المصدر: SAUDIGAZETTE
